ІІ. Трудові обов\'язки працівників та обов’язки керівника підприємства, установи, організації по забезпеченню трудової дисципліни



Скачати 103.47 Kb.
Сторінка3/5
Дата конвертації11.10.2018
Розмір103.47 Kb.
ТипМетодичні рекомендації
1   2   3   4   5
ІІ. Трудові обов'язки працівників та обов’язки керівника підприємства, установи, організації по забезпеченню трудової дисципліни
Трудові обов'язки працівників передбачають:

  • виконувати роботу, обумовлену трудовим договором. Зміст цього обов'язку містить у собі необхідність не лише виконання трудових функцій, а й дотримання технологічної дисципліни, забезпечення відповідності якості праці і її результатів установленим вимогам, виконання установлених норм праці, виконання розпоряджень осіб, що здійснюють керівництво;

  • дотримуватись вимог встановленого режиму роботи, робочий час використовувати для продуктивної праці, вживати заходів до усунення причин, що перешкоджають нормальному виконанню роботи або утруднюють її хід;

  • додержувати правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці тощо;

  • утримувати своє робоче місце, устаткування та пристрої у порядку, чистоті і справному стані, а також додержуватись чистоти у відділі та на території підприємства;

  • бережливо ставитися до майна власника, використовувати відповідно до установлених правил машини, устаткування, станки, інструменти, вимірювальні прилади та інші предмети, видані працівникам у користування; економне і раціонально використовувати сировину, матеріали, енергію, паливо та інші матеріальні ресурси, додержуватись вимог встановленого порядку зберігання матеріальних цінностей і документів;

  • утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки.


Керівник підприємства, установи чи організації для дотримання трудової дисципліни зобов’язаний:


  • правильно організовувати працю підлеглих працівників;

  • стоврити умови для нормальної роботи та підвищення продуктивності праці;

  • подавати приклад виконання службових обов’язків;

  • давати чіткі накази, вказівки (розпорядження) підлеглим працівникам, вимагати і перевіряти своєчасність і точність їх виконання;

  • забезпечувати дотримання трудової і виробничої дисципліни;

  • неухильно дотримуватись вимог законодавства про працю і зобов’язань за колективним договором.

Керівник також повинен своєчасно виявляти причини порушень підлеглими працівниками трудової дисципліни, попереджувати ці порушення, використовувати заходи впливу трудового примусу.

Працівники підприємств, установ, організацій в свою чергу зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено цей трудовий договір.



: uploads -> files
files -> Програма вступного іспиту до аспірантури зі спеціальності
files -> Програма складена на підставі навчальної програми з української мови для учнів 5-9 класів загальноосвітніх навчальних закладів
files -> Інформації про ринки, товари, споживачів, фірми тощо найважливіша складова частина маркетингу
files -> Селянські реформи в Україні ХІХ ст
files -> Національна бібліотека України імені В
files -> Особливості розвитку культури Київської Русі
files -> Демографічна криза та шляхи її розв’язання


Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3   4   5


База даних захищена авторським правом ©referatu.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка